Il est de plus en plus difficile de trouver la bonne personne ayant le bon profil pour occuper la bonne place, et il n’est pas rare de voir aujourd’hui des organisations tombées dans le piège d’adapter les postes aux profils des candidats sensés être bons. L’accompagnement préalable effectué par Kea’s au niveau de l’organisation lui permet d’appréhender en même temps que l’entreprise des besoins éventuels en ressources humaines. L’entreprise pourra ainsi se décharger en toute confiance de la partie recrutement sur Kea’s qui dispose du temps, du recul et de l’objectivité suffisants pour mener à bien cette mission.